NOM-035-STPS-2018
Nuestra norma estrella, contamos con servicio de consultoría para asesorarte sobre el cumplimiento de la norma más revisada en 2022 por la STPS.
Realizamos una implementación 360° de la Nom 35 en tu empresa, nosotros nos encargaremos de toda la implementación desde la política, los cuestionarios y los resultados, pero sobre todo nos haremos cargo de poner en marcha las medidas de acción que tu empresa necesite para cumplir con lo establecido con la NOM-035, así mismo seremos nosotros quienes den la información a tus empleados, generando confianza en los resultados y garantizando la confidencialidad y cooperación de todos los niveles
NOM-037-STPS-2023
La nueva joya de la corona, esta norma acaba de ser publicada en junio pasado y estará vigente a partir de diciembre 2023, para toda empresa que tenga empleados trabajando en Home Office, más del 40% de su jornada laboral.
Muchos expertos la vemos como una extensión de la nom35, que viene a regular los procedimientos y las condiciones de trabajo de las personas en Teletrabajo.
La desinformación en redes ha generado que existan muchos mitos y leyendas urbanas acerca de las obligaciones de los patrones en esta nom037, es por ello que hemos abierto el servicio de consultoría, capacitación e implementación de la norma 037, en el que buscamos que las organizaciones del país no se sientan intimidadas ante esta nueva disposición
Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral
En el marco de la Reforma Laboral publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 1º de mayo de 2019 se reformaron distintos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), destacando la incorporación de la fracción XXXI al artículo 132, para incluir la siguiente obligación patronal:
XXXI. Implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil; Dicha fracción señala la obligación de los centros de trabajo de contar con protocolos para temas diversos que, se considera necesario atender de forma independiente en razón de su naturaleza especializada; tal es el caso de la “atención de casos de violencia y acoso y hostigamiento sexual
Resulta obligatorio para todos los centros de trabajo del país sin importar su tamaño, aunque existen especificaciones para centros con menos trabajadores
Te ayudamos a implementar este protocolo y capacitamos a tu personal para darle seguimiento, cuéntanos cuantos trabajadores tienes y obtén una cotización personalizada
NOM-019-STPS-2011
La Norma Oficial Mexicana NOM 019 STPS es una ley enfocada en regular el funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros laborales de México y es aplicable para todos con sus diversas disposiciones de acuerdo al tamaño de la organización.
Es importante que todas las empresas que operan en México conozcan y cumplan con esta norma, pues eso garantiza un ambiente laboral seguro y saludable para sus trabajadores, aunado a que para este 2023 en las inspecciones por parte de la STPS, la nom-019 forma parte de un paquete de normas a revisar junto con la temida NOM-035 y la casi olvidada NOM-030
NOM-030-STPS-2015
Esta normatividad establece la forma en cómo se deben implementar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
La seguridad laboral es una de las líneas principales en la gestión de talento humano y organizacional. Este sistema de protección laboral puede ser la diferencia entre la identificación de un riesgo y un eventual accidente que cobre la vida de un empleado.
Además, los accidentes en el trabajo también están relacionados con pérdidas y daños en la infraestructura de la organización. Por eso, es una actividad que debe orientar la operación de la empresa.
Eguía Coaches cuenta con una larga experiencia en este tema, por lo que podemos asesorarte en como cumplir con la NOM 030 STPS 2009. Sus objetivos, las obligaciones de la empresa y trabajadores y toda la documentación que da soporte a esta norma.
NOM-036-1-STPS-2018
La NOM 036 STPS Factores de Riesgo Ergonómico tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los Factores de Riesgo Ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores.
Aplica de manera obligatoria a todas las empresas cuyos trabajadores manejen, arrastren o levanten más de 3kg de peso.
¿Necesitas ayuda con la NOM36?